为深入推进学校2024届毕业生就业工作，落实高质量充分就业目标，5月27日，校党委书记陈厥祥一行赴药商学院、中药学院、药学院、制药工程学院等4个承担就业工作任务的学院开展工作调研，副校长沈忠华，学工部、教务处负责人陪同调研。

调研以座谈会形式开展，各学院党政班子成员、专业负责人、毕业班辅导员等参加。会上，学院相关负责人汇报了5月23日学校就业工作推进会精神要求落实情况，毕业生学位论文进展、学位授予和毕业情况，毕业生中特殊学生排摸和帮扶情况等。陈厥祥认真听取每个学院的汇报，不时与相关人员插话交流。陈厥祥指出，高校毕业生就业工作是国之大者、校之大计，关乎民生民本、关乎高质量发展，全校上下要进一步提高政治站位、统一思想认识，把就业工作作为当前工作的重中之重来抓，树立务实作风、抓住主要矛盾、拿出管用举措、干出显著成效。陈厥祥指出，就业工作并非“毕其功于一役”的孤立片面工作，而是人才培养工作中的重要一环，是一项涉及教育教学管理全方位各环节的系统工程，做好就业工作要做到三个“注重”：要注重学生，就业工作和其他育人工作一样，最终都是为了发展学生、成就学生，促进学生精神成人、专业成才、全面成长，要着力增强学生就业的自觉性和主动性，发挥党员学生、学生骨干、优秀毕业生等群体的示范带动作用，营造积极就业的良好氛围；要注重学科，就业工作的源头在人才培养、在学科建设，各学院要增强学科意识，强化学科特色，培育学科优势，围绕学生培养、人才培养夯实就业工作基础；要注重教师，教育是一棵树摇一棵树、一朵云推一朵云，就业工作的难易根本上还是得看教师如何做，要立足实际、能教善教，要践行以师立校，实现教师与学生、教师与学校的相互成就。陈厥祥强调，抓就业就是抓治理体系、抓人才培养、抓长效机制，就要提升学科水平、学生素质、教师能力，就能形成良好的学风、教风和校风。各学院要知责明责履责，善始善终、善作善成，确保如期实现2024届毕业生充分就业目标任务。陈厥祥强调，各学院要利用做就业工作的有利契机，充分向社会各界传播宣介职业本科、药科大学的办学和育人特色、成效，要广泛宣传抓就业工作的特色做法和毕业生的优秀事迹，传递正能量、提升美誉度，激发育人原动力，开创就业新局面。沈忠华对就业工作进入“百日冲刺”阶段的紧迫性和重要性作了强调，对营造加快推进就业工作的氛围和建立完善促就业工作机制提出要求，同时还对各学院的学位论文和学位授予工作作了具体指导。

学校党政“一把手”亲自部署、亲自过问、亲自推动就业工作是我校多年来做好就业工作的宝贵经验，也凸显了就业工作作为人才培养“一号工程”的重要地位。2024届毕业生就业工作是我校自主培养职业本科毕业生的“开元”工程，对职业本科高质量发展和一流职业大学建设具有重要意义，本次就业工作调研为下阶段各学院做好就业工作指明了方向，增强了信心和底气。