12月25日，学校在奉化校区行政楼111会议室召开2024届毕业生就业工作总结暨2025届毕业生就业动员会，校长娄小娥出席会议并讲话，校党委副书记沈黎新主持会议，宣传部、学工部、教务处、安全保卫部、团委负责人，各专业学院院长、书记（副书记）、分管实习副院长，全体辅导员、学工秘书（就业联络员）、班主任代表参加会议。

会议首先进行了2024年度就业工作先进表彰，沈黎新为就业工作先进个人王寒寒、周洁、郑勉、石春宇、贝宇倩、周亚妮、孙杰、王重彬、徐翔、谢清清等10人颁发荣誉证书，娄小娥为药学院和药商学院、医药数字化学院2家就业工作先进集体颁发奖牌。随后，先进集体和个人代表就高质量就业典型案例和毕业生就业工作经验认识作交流发言。

会上，娄小娥同各学院签订了《2025届毕业生高质量充分就业目标责任书》。学工部负责人传达了省教育厅2025届普通高校毕业生就业创业工作会议精神，并围绕“促进高质量充分就业12项目标任务”对学校2025届毕业生就业创业工作作了布置。

娄小娥就做好学校2025届毕业生就业工作作讲话。娄小娥充分肯定了学校2024届毕业生就业工作成绩并对各单位部门、全体就业工作人员表示感谢。娄小娥指出，就业一头连着学生的成长发展，一头连着学校的办学声誉，是学校人才培养成效的关键检验，也是学校事业高质量发展的重要支撑。娄小娥系统分析了当前就业工作面临的新形势、新挑战，并就接下来如何推动毕业生高质量充分就业提出四方面要求：一要统一思想、提高站位，充分认识做好2025届毕业生就业工作的重大意义。就业工作是国之大计、党之大计，党中央坚持把就业工作摆在治国理政的突出位置，强化就业优先政策，习近平总书记多次就教育、人才和促进高质量充分就业作出重要论述和重要指示，全校上下要从做到“两个维护”、拥护“两个确立”的政治高度来看待和做好就业工作。要始终坚持党的领导，以高质量党建统领高质量就业，把就业工作质量作为学校一流职业大学建设和新药科人才培养的重要标准，作为学校办学综合实力和核心竞争力的集中体现，不断提升全体浙药人做好就业工作的自觉意识。二要肯定成绩、正视不足，切实增强做好毕业生就业工作的责任感和紧迫感。近年来学校毕业生总体就业率保持在较高水平，就业质量也有向好发展的趋势，到国家重点行业、领域和基层就业的毕业生人数持续增加。但也要清醒地认识到，当前就业工作仍面临诸多困难和挑战。国内外经济形势复杂多变，就业市场需求相对疲软，毕业生就业竞争日益激烈，专业与市场需求对接不够紧密，学生就业观念有待进一步转变，就业指导服务的精准性和实效性还需进一步提升。三要明确目标、精准施策，全力推动毕业生更加充分更高质量就业。要制定详细的就业工作目标和实施方案，继续发挥全员促就业模式的作用，确保就业工作目标任务顺利完成。要主动走出去，深入开展访企拓岗促就业专项行动，广泛收集就业信息，积极拓展高质量就业岗位。要做到产教融合精准发力，拓展育人资源空间，着力增强岗位吸引力、留职率，打通“招生、培养、实习、就业、晋升”全环节。要优化就业服务，不断优化人才培养方案，持续开展个性化就业指导，“一生一策”做好就业帮扶工作。四要加强领导、协同配合，确保毕业生就业工作取得实效。要用好院校两级促就业机制，校院两级“一把手”靠前指挥，院长书记要亲自抓、负总责，分管领导要具体抓、抓落实，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。要强化协同促就业格局，各学院、部门要按照职责分工，积极支持和配合就业工作，形成就业工作合力。要加强就业工作队伍建设，打造一支高素质、专业化、职业化的就业工作队伍。

沈黎新就贯彻落实全省就业工作会议精神和娄小娥讲话精神提出三点要求，一要做到认识再深化，做好系统谋划，把人才培养、产教融合、实习实践、就业创业等各方面工作联动起来促进高质量就业。要下好先手棋，要做好招生就业动态调控，做好人才培养与就业创业精准匹配。二要做到推进上更有力，明确各阶段目标任务，分层次、分群体、分阶段攻坚克难，以良好的精神状态、扎实的工作作风、有效的工作机制来推进就业工作。三要做到落实上更见效，就业工作是系统协同工程，教务、宣传、团委、保卫等职能部门要在招生实习、榜样宣传、国家基层项目、应征入伍等方面出方案、出实招、出成效。从提升就业质量着眼做到“六个比”，切实把就业高质量目标落到实处。