为推动2025届毕业生高质量就业，切实将就业工作提质增效，药商学院、医药数字化技术学院抓住“秋招”毕业生返校关键期，全方位优化服务，拓展岗位资源、就业服务、就业教育，助推毕业生就业“稳中求优”。

提前排摸“诊”就业。学院党委高度重视本次秋招毕业生返校期，要求毕业班辅导员、班主任、实习指导教师从多层面、多方位在11月初排摸毕业生就业情况，包括拟升学人数，拟考公、考编人数、拟应征入伍人数、拟就业人数，其中还需排摸拟就业毕业生当前就业意向城市、意向岗位等信息，以便于更好地为学生推介岗位。对有明确就业意向学生，开展“简历”诊断活动，一对一帮助学生完善简历，认真对待本次秋招活动。

分析研判“话”就业。为帮助毕业生了解就业市场、明确职业规划、提升就业竞争力，各专业辅导员、班主任分批召开就业班会，为学生分析本年度就业形势，分析研判升学、考公、考编、应征入伍、消防员招录、三支一扶、西部计划等就业取向，为毕业生梳理就业时间线，抓住就业黄金期。尤其针对有升学、考公、考编计划的毕业生同学要求现阶段一定要做到“一颗红心，两手准备”。首先，要明确自身的发展方向以及未来的职业规划，清醒认知，精准定位。其次，在升学等考试的备考过程中也要有时不我待的紧迫感，积极感受招聘氛围，抢抓求职就业关键期，在顺利上岸之前为自己系紧一根“安全绳”，争取做到“两手抓，两手都要硬”。

专项宣讲“促”就业。当天，学院邀请宁波大红鹰药业股份有限公司、华东医药有限股份公司、正大天晴药业集团开展宣讲会，各企业对企业文化和具体岗位及工作内容做了详细的介绍和讲解。三家企业本次招聘的岗位需求大，就业地区范围广，主要是学术推广专员和采购内勤岗位，这些岗位不仅专业对口，而且晋升渠道清晰，薪资福利待遇优越，对于我院的学生来说是一个不错的就业选择。

毕业季是青年理想扬帆、事业起步的关键阶段。我院将继续凝心聚力，千方百计促进毕业生高质量充分就业，合力护航毕业生“就业”路，助力毕业生在新的成长路上奋力奔跑。