为帮助毕业生准确把握就业形势，提升就业竞争力，4月8日下午，药商学院在奉化校区图书馆报告厅举办了《就业形势分析以及AI对就业的影响》的专题辅导讲座。本次活动特邀宁波云文人力资源管理有限公司史松涛经理担任主讲嘉宾，药商学院2026届毕业生、2027届学生及各专业辅导员共同参加。

史松涛经理长期深耕人力资源管理领域，招聘经验丰富、行业洞察敏锐。他结合药商学院历年就业数据，全面分析当前就业市场环境，解读了我院学生在就业市场中的优势与挑战。他提到学校和二级学院为同学们提供了大量的岗位，就业资源充足。他提醒同学们牢牢把握四大关键窗口期：3-5月积极参与学院及学校招聘会、双选会；5-6月主动参加线下面试，实地了解企业工作环境；9-10月关注秋季招聘会，与目标企业深入沟通；11月冲刺秋招、把握实习生转正机会。他同时给出三点实用建议：一是关注学校官方（浙药大就业）微信公众号，及时获取招聘信息；二是做好个人简历的维护与优化，杜绝空白简历；三是主动与辅导员沟通，获得指导与资源支持。

围绕AI对就业的影响，史松涛经理表示，企业数字化转型加速，AI将替代大量重复性、标准化岗位，单证操作、HR简历筛选、视频剪辑等岗位均受冲击明显。他建议同学们主动拥抱AI，提升数据分析、系统操作与综合应用能力，在选择岗位时深入思考其AI可替代性，优先选择能发挥复杂问题解决、创新创造、沟通协作等不可替代能力的岗位。同时鼓励同学们打破“专业对口”局限，端正心态、积极行动，抓住黄金就业期。

此次讲座的顺利开展，不仅帮助毕业生和实习生进一步明确了就业方向，也增强了同学们应对技术变革与市场变化的信心。为进一步助力同学们精准求职、高效备赛，学院将在后续阶段持续开展货代公司全岗位详解与职业规划指南、简历制作与指导、面试技巧等专题分享。系列活动将持续贴合就业实际需求，助力药商学子实现高质量就业。