浙江药科职业大学深入学习贯彻习近平总书记关于职业教育和就业工作的重要论述，围绕落实立德树人根本任务和发挥职业教育特色优势，利用正在开展的学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育有利契机，乘势而上推动毕业生就业工作实现高质量发展。

学校深入贯彻党的二十大精神，以习近平总书记对青年就业工作的重要论述和党中央决策部署为根本遵循，把就业工作作为展示职业教育特色和优势的重要途径，以习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论指导推动就业工作。学校党委和行政主要领导结合主题教育多次专题调研就业工作，党委书记陈厥祥先后提出“落实‘六抓’促就业”、“就业工作‘四个必须看到’和‘四个必须干好’”的工作要求，坚守高质量充分就业目标不动摇，书写2023届毕业生就业新篇章。

学校坚持党建统领就业工作，坚持党对就业工作的全面领导，充分发挥二级学院党委的领导核心和教师、学生党支部的战斗堡垒作用；坚持全员、全程、全方位的就业育人理念，切实把职业教育的初心使命体现在促进学生高质量充分就业的实践中。学校落实就业工作党政同责、“学校-职能部门-学院”三级联动机制，出台《促进2023届毕业生高质量充分就业“十大行动”方案》，实行“毕业生就业情况月汇报”制度、“就业工作提示单”制度、“就业工作成效晾晒”机制等，党性鲜明的就业工作机制体系为学生顺利就业提供了坚强的支撑和保障。

学校注重多渠道拓展毕业生就业岗位。一方面积极落实教育部的要求，开展校领导和二级学院、专业负责人访企拓岗促就业。书记、校长带队前往全省多地进行行业企业大走访、大调研，了解行业发展情况、倾听企业人才需要，截至8月底，已累计走访企业超280家次，新拓展实习就业岗位超3000个。另一方面不断优化就业服务，为毕业生提供充分的就业机会。举办2023届毕业生“医药、医疗器械、食品”专场招聘会1场，校企洽谈会2场，台州/丽水/新昌专场招聘会3场，医疗器械行业专场洽谈会1场，累计有省内外400余家企业参与，为毕业生提供就业岗位12000余个。开展“药海远志”促就业直播带岗活动，宣传推介优秀毕业生，线上参与人数近12万；组建“校企招聘推荐联络群”，群内近400家企业单位日均在线为毕业生提供岗位5.7个。

在高质量主题教育的推动下，学校的就业工作呈现出一枝独秀向百花齐放的华丽转变。2023届毕业生升学率达35%，1700余名毕业生升入本科院校继续深造，升学率位居全省高职院校前列；51名学生向往热血军营，应征入伍；7名毕业生响应国家号召参加“两项计划”，前往新疆、西藏等地为共同富裕贡献浙药青年力量。创新创业带动就业也是学校一贯坚持的工作理念和实践，2023届毕业生中接受学校创新创业教育、培训和竞赛的超过300人，其中20余人已在毕业前成功创业并吸纳带动身边同学就业，展示了浙药学子良好的创新创业素养和追求。

就业工作百日攻坚已到尾声，第一批主题教育也将收官，浙江药科职业大学将继续坚定不移按照习近平总书记在浙江工作期间对学校发展提出的“抢抓机遇、加快发展、办出水平、办出特色”的期望和要求，以高质量充分就业书写高素质技术技能人才培养的高分答卷。