近日，护理学院顺利完成了2026届308名本科生的中期临床实习管理工作。作为学院首届护理本科生的集中临床实践，本次实习在学院系统谋划、教师全程跟进、学生积极投入下，整体运行平稳有序，学生综合素质与临床能力得到有效提升，实习管理工作获得医院与学生双重认可。

一、学院系统谋划，筑牢实习根基

面对首届本科生实习，学院高度重视、超前布局，提前一年启动实习筹备工作。围绕“保质量、保规模、保效果”目标，学院统筹资源、科学规划，在浙江省内11个地市共建24家实习基地，实习基地都是三级公立医院，充分保障了2026届护理专业所有学生的实习需求，其中41名学生通过规范程序自行联系医院完成实习。学院同步出台《护理学院实习管理规定》，编制《实习手册》，构建起制度完善、责任明确的实习管理体系，为首届实习顺利开展奠定了扎实基础。

二、教师深入一线，走访管理落到实处

学院建立“一师对接一院”全程跟进机制，明确实习指导教师与辅导员协同职责，做到“前期有培训、中期有走访、全程有联络”的闭环管理要求，切实筑牢实习管理防线。2025年6月，学院组织全体实习生开展岗前动员暨纪律专题培训，实习主管重点讲解实习规范、职业素养、安全防护等核心内容，辅导员同步开展思想引领、心理疏导，双轮驱动为实习生顺利开启临床实践筑牢基础；7月，教师带队分赴各医院完成入院对接；9月起，学院再次组织教师、辅导员赴所有省内实习医院开展实地走访，深入科室了解学生实习状态，与带教老师面对面交流，及时发现并协调解决问题。通过常态化院校沟通与信息化平台辅助，学院实现了对学生实习过程的精准把握与动态支持，体现了管理工作的温度与效能。

三、学生表现扎实，实习单位给予积极评价

在近20周的临床实践中，绝大多数学生展现出良好的职业素养与学习能力，能较快适应临床节奏，严格遵守规章制度，在带教老师指导下积极参与各类护理实践。实习期间，护理学生在医院表现优异，于院方组织的技能竞赛中荣获个人及团体奖项。同时，她们凭借出色的服务和关怀，赢得了患者的感谢信与护理部的表扬，综合素养备受肯定。35名学生已通过校园招聘等渠道与实习单位签订劳动合同，提前锁定就业岗位。多家实习医院反馈，本届实习生“学习态度端正、动手能力较强、团队协作意识好”，对学院人才培养质量和实习管理效果给予了充分肯定。

四、持续改进，迈向更高质量实习管理

在总结中期经验的基础上，学院将继续关注学生心理调适、实习就业衔接、核心能力培养等环节，进一步优化过程管理、强化安全指导、推动教学改革，助力学生顺利完成实习并向职业护士稳步过渡。

本次实习是护理学院本科人才培养过程中的重要实践环节，其有序实施不仅检验了学院“临床-教学”协同育人机制的有效性，也为后续实习工作的系统化、规范化开展积累了宝贵经验。