为扎实推进中药制药领域高技能人才集群培养计划项目有序开展，精准掌握中药制药领域职业教育与产业脱节、人才适配性不高等深层次问题。近期，校产教融合与社会合作处处长王国康、中药学院党政领导、各专业团队教师深入浙江省各中药制药头部企业开展高技能人才集群培养计划项目企业专项调研活动。

图1：王国康处长与中药学院党政领导带队深入磐安开展专项调研

图2：磐安现代中药制药企业真实生产场景

在磐安县中药产业发展促进中心、磐安县中药材产业协会以及康恩贝（浙江磐安）药业有限公司、浙江一方制药有限公司等众多磐安中药头部企业调研期间，校、政、企多方围绕中药制药产业发展前沿与技术瓶颈、高技能人才需要、现阶段职业教育人才培养存在的短板和不足等问题进行了深入探讨，大家一致表示中药产业的高质量发展必须依托高技能人才的输入、必须依托中药新质生产力的加持，希望能借此契机全面推动磐安中药产业高质量发展。

在重药控股（浙江）有限公司及其子公司嘉兴东方国药饮片有限公司调研期间，公司总经理徐照辉明确表示，企业的发展亟需既懂中药传统技艺又掌握现代技术的复合型人才，对中药制药领域高技能人才集群培养计划项目充满期待并全力支持。

在宁波药材股份有限公司、宁波明贝中药业有限公司和宁波立华制药调研期间，张叶峰、陆元勋、王显波等公司领导纷纷围绕中药制药领域生产岗位高技能人才的核心能力塑造、中药炮制技能人才需求、人工智能在中药制药企业应用短板、校企联合共育高技能人才路径及编制校本教材等核心问题进行了深入交流，并提出了诸多可行性建议方案。

图3：宁波调研组成员与企业高管进行交流研讨

此次专项调研活动，直面“职业教育与产业脱节、人才适配性不高”等核心症结，通过实地走访、交流，精准把握中药制药领域在传统技艺传承、智能化转型、质量控制等方面的人才需求，努力将真实生产场景、技术标准、典型案例转化为高技能人才培养的重要教学资源，进而为构建“课程内容与职业标准对接、教学过程与生产过程融合”的人才培养体系奠定扎实基础。