为促进学校2026届毕业生高质量充分就业，多渠道挖潜市场化就业岗位，搭建毕业生与用人单位双向选择平台，11月14日，学校举办2026届毕业生秋季就业专场招聘会。学校相关领导到会指导，地方人社局、市高教学会就业创业专业委员会、地方征兵办、地方消防大队等单位协同支持。

坚持就业优先战略，落实校企合作育人

招聘现场，学校领导深入招聘会现场，与用人单位深入交流，调研企业岗位需求；同时与现场毕业生亲切沟通，详细询问岗位意向和求职情况，并给予悉心指导。

各专业学院负责人积极向用人单位详细介绍学院毕业生的专业类别、学历结构、生源规模等情况，热忱邀请用人单位与学院建立长期实习就业合作机制，共同培养契合行业企业长远需求的新药科人才。在校企洽谈区，各专业学院与用人单位密切对接，就学生实习安排、就业录用等事宜充分交换意见，达成多项合作意向。

全面挖潜岗位资源，拓宽毕业生就业渠道

本次招聘会吸引全国各地200余家企业参会，线上线下累计提供就业岗位超4000个。2026届毕业生现场积极与用人单位洽谈，投递简历、预约面试。结合双方需求，招聘会将医药、商贸、食品、化妆品、医疗器械企业及医疗卫生单位等分区布置，实现毕业生与企业精准匹配。现场气氛热烈，吸引近3000名毕业生和4000余名在校生参会。

为给毕业生提供精准服务，招聘会采用“线下+线上”联动模式：才立方、前程无忧等机构在线提供求职综合指导；各专业负责人及毕业班辅导员陪同毕业生投递简历，并同步开展面试辅导；依托学校“智慧就业系统”和“浙药大就业”微信服务平台，实时发布岗位信息与校招公告，充分发挥AI赋能效能。当天数据显示，“云招聘”累计参与超3000人次，毕业生通过“一键互动”功能实现简历云投递及线上面试邀约。

聚焦“一站式”就业服务，彰显就业育人实效

学校精心打造全方位就业指导服务，融合学涯教育、生涯教育、就业指导、创新创业、心理疏导等多元内容。地方人武部、消防大队现场提供入伍征兵及消防员招录咨询；地方人社局和学校资助中心详细解读全省各区县人才政策及一次性求职创业补贴政策；学校团委普及西部计划、“三支一扶”等基层项目的报名途径和招录要求；各专业学院及心理健康教育指导中心提供升学咨询、面试指导和就业心理调适等服务。招聘会现场还为毕业生提供AI简历诊断和智能分析优化指导，现场优化并协助打印简历600余份。

为提升求职体验，招聘会增设医药文化展示区、创新创业展示区及职业生涯体验区。宁波药材股份有限公司开展中医药文化传承宣导活动，现场展示中药饮品调制过程，摊位前排起长龙，一杯杯热气腾腾的中药奶茶赢得阵阵好评；浙江省国际大学生创新大赛（2025）金奖项目团队现场展示了创新创业成果；学校还为在校生精心设计职业角色沉浸式体验活动。多样的展示与活动设计，为求职学生和参会企业带来全新体验。

下阶段，学校将继续整合地方政府、行业协会、用人单位及社会各界力量，持续举办各类“小而精、专而优”的招聘会。不断深化产教融合与校企合作，广泛开展访企拓岗，坚持“实习-就业”一体化推进，为毕业生抢占就业先机、获取岗位信息、促进人岗匹配提供充分支持。