1月27日上午，食品学院、健康管理学院在人才会客厅召开科研工作动员部署暨新进博士座谈会，动员近三年新进博士迅速把思想和行动统一到学校的决策部署上来，切实增强“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感和“坐不住”的责任感，把目标任务刻在心上、扛在肩上，转化为全力以赴的实际行动。学院领导班子成员，近三年新引进博士参加会议。

院长陈祖满首先传达了学校近期召开的系列会议精神，回顾2025年学院主要工作及取得的成绩和存在的短板，指出2025年学院紧紧围绕学校决策部署，以综合目标考核为抓手，以推动学院高质量发展为核心，以特色化发展为路径，强化责任担当，奋力攻坚克难，各项指标取得不断突破。同时他指出，学院在科研项目等级、到账经费、教学创新、人才队伍建设和社会培训等方面还存在明显不足，需要大家共同努力，补齐短板，希望大家充分利用假期，人人参与，梳理和打磨好“国基”申报方向和内容，努力实现高层级项目的新突破。

陈祖满强调，2026年是“十五五”规划开局之年，也是学院迎接合格评估、培育硕士点的关键之年，学院将锚定“十五五”规划和年度开局目标，聚焦年度考核目标指标，完善学院各项激励制度，充分发挥和调动全体教职工，特别是新进博士的积极性和创造性，层层压实责任、层层示范引领、层层严督实导，切实凝聚合力、扛起担当、推动落实，确保各项任务落地见效，奋力实现科研、教学、社会服务等领域的“全年红”。

学院党委书记陈坚对新进博士加盟表示热烈欢迎，号召新进博士们要凝聚共识、共谋发展，同时认真听取了新进博士们在生活、工作方面存在的困难及对学院工作的意见和建议，并一一做了回应，勉励新进博士们要提高标杆，攻坚克难，引领学院在更多领域取得新突破。

副院长汤海青、副书记刘琼，也在各自的分管业务内，对博士们的意见和建议一一进行了答复和回应。

此次会议既是科研动员部署会，也是人才心声倾听会。通过明确目标、回应诉求，统一思想、凝聚共识，为2026年学院科研突破、人才培养提质、学科建设升级奠定坚实基础。