为系统总结2025年教学工作成效，精准部署2026年教学改革重点任务，持续深化教育教学创新，全面提升人才培养质量，我校于1月27日上午在奉化校区113会议室召开年度教学工作会议。副校长沈忠华主持会议，教务处、发展规划处、人事处、技术技能中心、继续教育学院、产教融合与社会合作处负责人，各学院院长、副院长及教学秘书齐聚一堂，共商教学发展大计，共谋质量提升路径。

会议伊始，各职能部门首先汇报了年度工作进展。教务处围绕教育教学改革成效进行总结，人事处介绍了师资队伍建设情况，发展规划处汇报了质量保障体系建设进展，技术技能中心分享了实验教学建设情况，继续教育学院汇报了助力终身学习体系构建进展。各部门在展示成绩的同时，也实事求是地剖析了当前工作中存在的不足，并提出了切实可行的改进方向。

在随后的学院交流环节中，药学院以学生竞赛为切入点，分享了“以赛促教、以赛促学”的创新路径；中药学院聚焦教师教学能力提升，介绍了通过梯队化培养与团队协作打造教学亮点的实践经验；医疗器械学院围绕智慧专业建设，展现了在“人工智能+”教学场景开发、专业数字化转型中的积极探索。各学院的特色实践为全校教学改革提供了丰富而生动的借鉴。

最后，沈忠华作总结讲话并提出工作要求。他首先向辛勤工作在一线的老师、实验技术人员和教学管理人员表示感谢，感谢他们一年来为学校高质量发展所做出的贡献。并对各职能部门、各学院2025年的教学工作成效给予高度肯定。针对2026年教学工作，他提出三点要求：一是2026年要聚焦学校合格评估要求，以制度建设筑牢教学运行基础，推动教学管理向精细化、规范化纵深发展；二是学校要以双高建设、高技能人才集群培养为标准，坚持以OBE理念引领专业内涵建设，打造特色鲜明的学科专业集群；三是要深化专业调整与人才培养模式创新。通过深化双师型教师培养、优化师资发展生态，建强教书育人主力军；大力推动课堂教学革命，促进产教深度融合，着力培养学生解决复杂问题的综合能力。

本次会议既是对过往工作的全面梳理，更是吹响迈向新征程的动员号角。学校将以此次会议为契机，聚焦制度完善、专业优化与师资赋能，持续深化教育教学综合改革，为培养更多高素质技术技能人才、服务区域经济社会发展注入新的动力，开启育人事业的崭新篇章。